補填し合う事でチャンスを掴むにはどう繋がれば良いのか【第239回休日会議】 | 休日会議 -小さな会社を強くするビジネス情報番組-

昨日今日とマーチャントクラブの勉強会で熱海に来ています。勉強会・温泉・夕食と終えたあと、10人ほど集まっている部屋で休日会議を収録しました。

今回は熱海合宿という事で、1年ぶりに自己分析、他己分析をするという形でワークを交えて進めました。

相手の足りない部分を自分のスキルと経験で満たす。自分の足りない部分を相手のスキルと経験で補填する。スピード感を持って、最良のサービスをお客さんに提供するためにも大事な視点です。が…、そのきっかけを作るにはどうすれば良いのか？

講師を勤めた設樂和久さんは、前面に出てガンガンいくタイプではありませんが、次々と仕事の幅を広げている経緯があります。設樂さんの「彼を知り己を知れば百戦殆うからず」は伊達じゃありません。

ワークでは、指導の資格を設樂さんの解説の元、ウェルスダイナミクスの理論を例にタイプ分けしていったのですが、休日会議を長らく聴いてくださっている方はご存知の通り、僕と健太は真逆の資質を持っています。

恐ろしく話が合わない…という事ではなくて、補填しあえているはず！また、株式会社アイマーチャントとしてサービスを提供する場合は、非常に良い組み合わせなのかもしれません。（上記はどこかのサイトでやったデータ）

ウェルスダイナミクスのテスト結果（菅智晃）

また上記以外に、僕もウェルスダイナミクスの適正検査のテストを受けた事があります。

この時は、色々な方が何タイプを話している様子見て、僕も共通の話題で皆と盛り上がってやるーという安易な考えで有料のテストを受けたのですが、左下がほぼ無の状態。あなたの適正は何でしょうか？簡易版は無料でもこちらからもできます。